دپارتمان مهندسی مکانیک در راستای ارج نهادن به نظرات اعضا و استفاده از نظرات و پیشنهادات آنها در راستای نیل به اهداف دپارتمان اقدام به برگزاری طرح " عضویت طلایی برای بهترین پیشنهاد " می نماید. بر اساس این طرح به 2 پیشنهاددهنده برتر عضویت طلایی به رایگان اعطا گردد بدین صورت که به اولین پیشنهاد برتر عضویت طلایی 6 ماهه و به دومین پیشنهاد برتر عضویت طلایی 3 ماهه تخصیص می یابد.

عزیزان مد نظر نظر داشته باشند که انتقادات سازنده نیز در ردیف بهترین پیشنهاد جای میگیرد.

دپارتمانی های عزیز می توانند نظرات خود را در تمام زمینه ها اعم از جامعه مجازی دپارتمان ، خدمات دپارتمان ، کارگاههای آموزشی و سایر موارد اعلام نموده و در این طرح شرکت نمایند.

مشتاقانه آماده شنیدن نظرات و پیشنهادات دپارتمانی های عزیز می باشیم.

باسلام

جا دارد ابتدا تشکر نمایم از مدیریت محترم برای طرح این موضوع.
دپارتمان تلاش مینماید تا زمینه مشارکت اعضا را در فعالیتهای علمی کشور فراهم سازدتا هم به مهارت اعضا افزوده گردد و هم اخرین دستاوردهای علمی را در اختیار اعضا قرار دهدو جامعه عزیزمان را از این استعدادهای بالقوه انان بهره مند نماید.

بنده 8 مورد را برای مدیران دپارتمان ذکر مینمایم که مسلما"هر کدام از این موارد میتواند نقش کلیدی را در ایجاد رابطه و همکاری بیشتر بین همه اعضا ایفا نمایند.
این موارد عبارتند از:
1)هویت 2)گوناگونی 3) اعتبار 4)اعتماد
5)همکاری 6)شبکه سازی 7)وجود انجمن ها 8) مدیریت

هر چقدراطلاعات قابل دسترسی در مورد هر عضو بیشتر باشد اعضای دیگر قادر خواهند بود تا رابطه بهتری را آغاز نمایند، طبقه بندی اعضا که انجام دادید این مورد را تایید میکند.که ارزش دپارتمان بر پایه کیفیت و کمیت رابطه میان اعضا است.

خوش نامی و اعتبار به عنوان یک عنصر مهم در ارزیابیهای اعضا و قابل اعتماد بودن اعضا به یکدیگر و دپارتمان از سوی دیگر در ایجاد و تقویت رابطه نقش مهمی را ایفا مینماید،بنابراین سعی گردد عضو با دپارتمان بیشتر در ارتباط باشد که این خود نیز باعث افزوده شدن اعتبار دپارتمان خواهد گشت.

اعتماد در دپارتمان که میخواهد رابطه جدی و بلند مدت میان اعضای خود برقرار نماید عامل مهمی به شمار میرود،اعضا باید به یکدیگر اعتماد نمایند،هویت هر عضو تعیین کننده در ایجاد اعتماد است بنابراین هر هویت باید موثق و جدی باشدوجود هویتهای ساختگی مانند دانلد داگ (donald duck ) از اعتبار دپارتمان میکاهد.(چند مورد در پروفایل اعضا مشاهده کردم).
پس هر چقدر اطلاعات اعضا بیشتر باشد زمان کمتری برای پیدایش اعتماد لازم است.

مدیریت دپارتمان مجموعه ای از تسهیلات در اداره و نظارت بر امور است. اداره امور دپارتمان اغلب ملال اورترین فعالیت برای مدیرمی باشد. سیستم دپارتمان میتواندباعث کاهش حجم کاری و ساده تر ساختن اداره امور شود،بسیاری از وظایف را میتوانید از طریق اتوماسیون و یا محول کردن آنها به اعضا انجام بدهد و آن مسلما" باعث پیدایش احساس قدرت میان اعضا دپارتمان خواهد گشت.

با تقدیر و تشکر مجدد: ارادتمند شما رسول مسافر

با سلام

جای تامل است که با گذشت 2 ماه از این موضوع هنوز کسی هیچ پیشنهادی که در جهت ارتقا بهتر دپارتمان باشد ارائه ننموده است ،البته ما آنرا به فال نیک گرفته و برای مدیران دپارتمان بیش از بیش آرزوی موفقیت می نماییم.


با تقدیر و تشکر

ارادتمند شما : مسافر

پیشنهاد ارائه شده توسط آقای امید طیار از اعضای دپارتمان :

اینجانب برای دپارتمان پیشنهادی دارم که ارایه آن خالی از لطف نمیباشد :
با توجه به ضروری بودن آموزش ربان انگلیسی و لزوم آن در جامعه مهندسی یک دوره آموزش کتاب 504 و یک دوره فشرده مکالمه تطبیقی(متد دکتر شکوه) و مکالمه گرامر پایه (متد ارایه شده توسط بنده و یکی از همکارانم) را جهت ایجاد در دپارتمان توصیه میکنم و همینجا خود برای ارایه هر گونه کمک اعلام آمادگی مینمایم.

پیشنهاد ارائه شده توسط آقای سيدپيمان حسينيان حقي


با سلام
با تشکر فراوان و قلبي از فعاليت هاي شما که باعث ارتباط علمي جمعي از متخصصين شده است اجازه مي خواهم پيشنهادم را مطرح کنم.
با داير کردن دفاتري در بعضي شهر ها اين امکان ايجاد مي شود تا اعضا از نزديک با يکديگر ديدار حضوري داشته و از تجربيات هم استفاده کرده و امکان فعاليت هاي بيشتر و جدي تر و منظم و برنامه ريزي شده اعضا براي اهداف علمي – صنعتي – فرهنگي – تحقيقي – مقاله نويسي فراهم شود.
با تشکر
پيمان حسينيان

سلام و خسته نباشید
من 1 پیشنهاد دارم که از دلش 100تا برنامه میشه درآورد
و اما پیشنهاد :
انجمن های استانی رو تو سایت راز اندازی کنید تا بچه های هر استان دسته بندی بشن ، بعد پروژه های فصلی تعریف کنید و بین این انجمن ها به مسابقه بذارید تا هم کار گروهی و هم رقابت سالم بین استانها و هم پیشرفت مهندسها اتفاق بیفته. این پروژه ها میتونن توسط انجمن به مسابقات کشوری و برون مرزی برن و اینکه انجمن شناخته تر میشه و هم اینکه میشه بعضی از پروژه هارو عملیاتی کرد و واسه اعضای انجمن برنده تو استان خودشون اشتغال ایجاد کرد